Comment le coaching aide les RH à gérer les plans de départ ?
Les plans de départs volontaires ou contraints constituent l’un des volets les plus délicats de la gestion des ressources humaines. Qu’il s’agisse d’une restructuration, d’un repositionnement stratégique ou d’un ajustement économique, ces opérations ont des répercussions humaines considérables. Pour accompagner ces transitions, le coaching professionnel devient un levier stratégique permettant aux équipes RH de mieux […]
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